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人力资源管理实用工具——绩效考核 评价等级转换加权分值工具（以试用期员工考核为例） 说明：本工具主要用于将绩效考核等级评价结果（各项指标的考核评价为等级评价方式）直接转换为评分值以及加权分值。只需要将每位员工的评价结果信息（各项指标评价后等
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